RSS订阅 加入收藏  设为首页
11选五
当前位置:首页 > 乐点彩票 > 11选五

贵州艾滋病就业歧视案原告胜诉 - 攀枝花新闻网

作者:admin   来源:   评论:0
内容摘要:贵州艾滋病就业歧视案原告胜诉 - 攀枝花新闻网4月25日,贵州省黎平县人民法院对李成(化名)艾滋病就业歧视案做出判决。黎平县教育和科技局被判支付李成9800元经济补偿。2013年10月,已经在特岗教师岗位服务3年的李成,打算和人力资源和社会保障局续约,却被告知因为其被查出艾滋病,...
贵州艾滋病就业歧视案原告胜诉 - 攀枝花新闻网 4月25日,贵州省黎平县国民法院对李成(化名)艾滋病就业歧视案做出判决。黎平县教导和科技局被判支付李成9800元经济补偿。2013年10月,已经在特岗教师岗位办事3年的李成,盘算和人力资本和社会保障局续约,却被告知因为其被查出艾滋病,故体检不合格不能续约。多位司法人士证实,这是国内艾滋病就业歧视案的首次胜诉。 艾滋病感染者被迫离开讲台 李成今年33岁,是黔东南苗族侗族自治州人。2010年9月,他考入黔东南州黎平县某中学成为特岗教师。按照县人社局相关政策,假如李成接下来的3年工作考核合格,便可以申请持续留在黉舍任教。 李成说,他爱好教师这个职业,老是对这份工作充满激情。他回忆,自己3年教授教化中的6个学期,他有5个学期都是超负荷带班。一般师长教师带两个班,而他一向都是带3个班,跨越一般师长教师一半的工作量。正因为如斯,在同一个教授教化情况中,李成的考核都保持在前列。 2013年10月,李成满怀期待和黉舍签订留任合同,然则却被县人社局告知,李成的体检不合格,李成不能和人社局续签合同。李成后来得知,所谓的体检不合格,是自己被查出了HIV呈阳性。李成成为了一名艾滋病病毒感染者。 2014年6月,李成向黎平县人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求持续从事教导教授教化工作,享受当地教师一致待遇;要求黎平县人社局、教导局赔偿经济损失22400元,精神损害抚慰金5万元。10月10日,这些请求被全部驳回。 10月24日,李成又向黎平县国民法院提起民事诉讼。但法院裁定不予受理,来由是案件所涉人事争议属于政策性调剂范围,应当由政府有关部门负责解决,不属于法院民事案件受理范围。 11月4日,李成向黔东南州中级国民法院提起上诉,请求撤销一审法院做出的不予受理裁定。2015年1月19日,黔东南苗族侗族自治州中级国民法院裁定黎平县法院应予立案。于是,在2015年2月9日,黎平县法院立案重审此案。 判决 精神损害赔偿要求未获支持 今年4月25日,黎平县法院做出判决,根据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,除用人单位保持或者提高劳动合同约定前提续订劳动合同,劳动者不合意续订的情形外,劳动合同期满后终止固按刻日劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。李成的原合同时代是3年零1个月,每月工资标准是2800元。是以,黎平县教导和科技局应该补偿李成9800元。黎平县人力资本和社会保障局作为合同的合营单位,承担连带补偿责任。 对于李成及其代理律师江小龙提出的,要求教科局持续聘请李成,并赔偿李成50000元精神损害抚慰金的诉求,法院未予支持。在判决书中,对于科教局和人社局的行为是否对李成构成就业歧视,法院未予确认。 对于判决结果,李成表示,自己异常不满,虽然名义上自己胜诉了,然则工作照样丢了,实质上是败诉了。虽然对判决结果不满,但李成称不盘算上诉。因为,常年的司法维权行为让他花费了大量时间和精力。江小龙说,尽管原告胜诉,然则法院判决并未支持原告提出的精神损害赔偿要求,这是一个遗憾。 这注解法院仅仅把该案当成是一个通俗的劳动合同胶葛,而不是侵权案件,根本没有斟酌到歧视对人精神的伤害。 专家说法 司法上无专门反歧视法就业歧视案难确定歧视 哥伦比亚大学法学院访问学者于方强等多位司法界人士证实,李成案是国内首例成功获得法院胜诉判决的艾滋病就业歧视案。此前的5个案例中,最佳的结果也只是当事人经由过程庭外调解拿到了4.5万元赔偿款。 中国政法大学宪政研究所副教授刘小楠说,就业歧视案之所以难以确认为歧视,是因为在司法上还没有专门的反歧视法,对于歧视切实其实认,零碎分布在各个司法中,有些干脆就没有司法依据可寻。 其次,是因为作为雇员的诉讼人往往难以拿到能够证实受歧视的证据。以前,用人单位往往还明确提出 只招男生 等歧视性的前提,然则,现在用人单位为了规避风险,往往把这些标准变成了隐性的。在国外成熟的反歧视法中,举证的责任大部分由雇主承担,雇主要主动拿出自己未歧视的证据。别的,就像李成一样,很多当事人在漫长的司法维权过程中半途放弃,是以维权结果也就流产了。

标签:贵州艾滋病就业歧视案原告胜诉 - 攀枝花新闻网 

本类更新

本类推荐

本类排行

本网站内容收集于互联网,不承担任何由于内容的合法性及健康性所引起的争议和法律责任。
欢迎大家对网站内容侵犯版权等不合法和不健康行为进行监督和举报。对有版权争议的内容,请联系其网站或内容提供方协商处理. 港ICP备12010389号